书坛“马太效应”抑止浅说
书坛“马太效应”抑止浅说包中庆 2005-8-13 16:12
十分欢迎像包中庆先生这样言之有物、短小精湛的妙评。——编者
圣经《新约》的《马太福音》中有两句话：“凡有的，还要加给他，叫他有余；凡没有的，连他所有的，也要夺去。”美国社会学家罗伯特·默顿据此研究社会科学发展与社会的关系时指出：社会往往对已有相当声誉的科学家作出的贡献给予的荣誉越来越多，而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。默顿先生称这一社会现象为“马太效应”。“马太效应”在书坛上的表现，可算是屡见不鲜的。如“书以人重”现象：只要是领导、名人、熟人的书作，往往视为佳作，排在展厅之要位，报刊之显地。“马太效应”的又一现象是“论资排辈”：有些书家是随着年事增加而被加大名气的，有的是凭官级在高层书协里坐了一把椅子而称“家”的，有的平时没听到什么名声，没看到什么好的作品，或有朝一日当上全国或全省书协什么领导职务了，于是乎，成为“书法大家”的，但他们这辈子或许尚未探究到中国书法的真谛和传统的精髓，其表层化的书作因论资排辈，论官排号而出版、展览、发表无误。“论资排辈”现象还有另一种情况：有的书家，抑或还不算老书家，因某种原因得到“名人”、“权威”亲近，或天时地利之因，近水楼台之便，得到了某种领先优势，会不自觉地自负起来，在存在着的那种地域优势环境优势氛围中，显示出一种优越感、领先感和排他性。沉迷于此一久，面面相熟的这群圈内人会有意无意地搞起论资排辈、论亲列序、论师编号，凭借以往取得过的一些成就和优势而自得，一种对“突破前人”不以为然，对“超越师像”不知所措，对“学习他人”有口无心甚至不屑一顾，对“不拘一格”显得冷漠，对“不创则退”缺乏理解的心理因素，以及先入为主的心理定势，在静悄悄中困扰着他们的创新实践，此时的他们，会不得已以“论资排辈”这个人们似乎可以接受的“习惯”保住既得的荣誉和优越。
“马太效应”对于扶掖书坛新秀、繁荣书法创作是不会有好处的。一是容易埋没优秀新作和书法新人；二是助长有的名家粗制滥造；三是造成书法评价的混乱和书法创作与书法批评的无序。
书法要发展、要创新，必须革除“马太效应”陋习。为此，我以为要做好几个方面工作：
(一)确立品评书法的相对标准。同任何事物都有其内部规定性一样，书法艺术必然有其内部规定性，以此区别书法与非书法以及书法艺术品水平的高与低、优与劣。一般搞展览、搞评选、品评书作，应有一根“尺子”。以此建立艺术面前人人平等的机制，明确书法创作的赏罚方向。这根尺子当然从传统的“用笔、结体、章法”到“笔趣、意境、个性、风格、时代精神”中去把握书法艺术的纯度，使书展书赛坚持“艺术面前人人平等”的原则，减少随意性和排它性。人们对什么是好作品，什么是探索性作品，什么是“非书法作品”也会用这根尺子去衡量、去判别、去赏罚褒贬，“以我划圈”的现象也会因此缩小市场。当然，这根“尺子”不是机械僵直的。
(二)要正确宣传名家与名作。名家因名作得名，但不能认为得了名以后就是每作必可名。那种“江月年年只相似”的作品，即使出自名家之手，也不能褒扬。任何书法团体，要紧的是不断发现、推出名作，不管出自名人还是未名人之手。要废“书以人重”，立“人以书重”。书法艺术品的优劣不在于书作之外，而在于书作本身。官僚的书作不一定与其官职一样“高出一头”；地位高者的大作也许是“大制作”。曾在某时领先的书家，有的是步步精作，作品更好更纯了，有的就不一定总是领先他人。对名人要尊重，确有佳构，理应引为楷模，但不能笼而统之，凡名家名人之作都被一一抬高。要废“终身制”，不搞“一次好百次好”。这样，既可优化书法队伍，推进书法创新，又有利于名家“百尺竿头更进一步”。
(三)以求实的精神开展书法批评。书法批评是书法创作的推动器，也是艺术创作繁荣的度量衡。因此，要开辟渠道，提倡不同风格、不同流派、不同形式的作品展开竞争，让书法艺术问题上的各种观点自由争论，采取客观公正的态度，使各种不同的意见、不同的观点都发表出来，形成一种健康、民主、互相尊重、平等讨论的气氛。
这里顺便说一点：年轻人练书法，要尊重名家。但现在名家过多，你千万不要迷信，要学会分析，要有自己的思考，眼睛不要长在耳朵里，人云亦云，一无己见。要想练好书法，这一点切记。
我以为，我们一方面要十分珍惜老一辈书法家在书坛创立的优势，尊重有建树的有贡献的名家，包括中青年名家在书坛的重要地位和作用；另一方面要收敛、抑止“马太效应”。我们的书法工作、书法活动、书法品评不应用“过去”的眼光看“现在”。同时，出了名的人要自珍，拿不出好作品时要甘于“失宠”。书法界要以书作论名气。唯此，书坛则会更加生气勃发。
书坛“马太效应”抑止浅说
讲得好!人以书重!
不迷信名家,包括古人!
不拘泥理论,因为有的就是故意使人眩晕!
认真研究三家;眼高,手才能高!
此后,
我不相信谁没有明鉴!
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