要“团队”，不要“团伙”——小议书法组织

傅德锋

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要“团队”，不要“团伙”——小议书法组织
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傅德锋

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每当夜晚，遥望银河，群星灿烂，相互辉映，把整个夜空装点得绚烂多彩。天空中太阳、月亮、星星各行其道各司其职，但又井然有序，太阳作为太阳系中最耀眼最灿烂的一颗行星，它无私地奉献给我们光明和温暖。即便是月亮，尽管时常阴晴圆缺，但她在提醒时令变化的同时，也给我们带来迷人的亮光和无尽的遐想……在这些行星的佑护下，山河秀丽，鸟语花香，自然得以和谐，生命得以繁衍……个体的力量汇聚到一起，形成无尽的源泉，宇宙始有永恒。

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由此想到艺术组织，想到当代**的书法协会。
. U+ |, m; [$ Y& R自从有了广大热心书法事业的书法人，便产生了书法协会，也就有了书协会员。每个书协会员的个人气质和所取得的成绩共同构成协会的整体风貌和团队精神。按照常理，会员和协会是相辅相成、利益共享的合作关系。书法协会不同于**团体，他是热爱艺术的书法家和广大爱好者共同自发组成的民间艺术社团，成立书法协会的主要目的是为了整合资源，加强个体之间的交流和沟通，以便进一步发展自己，共同提高艺术修养和创作水平。一般而言，书协的领导应该是由广大会员共同推选出来的为大家带头服务的主要联络人，他不属于政府官员，但由于书法协会作为文联的团体会员，文联属于政府机构，而通常情况下市级以上书协组织又都设立驻会副主席或是秘书长，这些人选又往往大多由上级主管部门任命，因此，书协又带有明显的半官方性质。但无论如何，书法协会理应就是为广大书协会员服务的。

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0 N7 u3 j0 J- u0 @' |然而，事实上目前一些基层书协组织已经几乎背离了这一基本原则，书协在某种程度上成为了少部分人争名夺利的角逐场甚至是私人领地。主持书协工作的一些领导其意不在广大会员和区域书法整体实力的提高，书协组织对于更多的普通会员来说无意于形同虚设。书协很少有那种有价值的学术活动。对于那些一无编制二无经费的书协而言，倒在情有可原之列。但对于有政府编制有经费来源而不作为的书协来说，可以说他们完全辜负了大家的期望。时常耳闻目睹一些书法先进省份的书协组织，每年都有一些积极有益的艺术活动，书协主动给广大会员搭建交流合作平台，使大家既提高了书艺水平，又结交了很多良师益友，有的还帮大家在经济上有所收获。看到人家们工作干得有声有色，会员个个生龙活虎，感觉在这些地方搞书法真是一种幸福。
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但对于很多落后地区而言，书协领导的不作为，使得该会的具有艺术良知和拼搏精神的会员感到汗颜且大失所望。一个优秀的书协组织理应是一个优秀的书法艺术团队，团队就应当具备团队精神，不仅要具有凝聚力，还要具有“战斗力”，要有自主创新精神。但一些基层书协组织压根儿就不像个“团队”，而倒像个拉帮结派、唯利是图的“团伙”。领导们一个个都像是占山为王的“山大王”，论资排辈，等级森严，上下其手，“遮天蔽日”。书协领导高高在上，圈内真正能够接触到他们的只有理事以上的那几个人，有时甚至只限于主席团成员。书协领导和广大会员之间很少有真正的对话交流，只是登记收费，上表了事。

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1 J$ E5 Q" W$ Z2 b1 p我们看看“团队”这两个字是什么意思？把字拆开来看，“团”是一个“口”和一个“才”组合而成的，“队”是“人”旁加个“耳”，意即一个有口才的人对着一群有理解能力的人在讲话。“口为心之门户”，通过口才可以讲话，通过讲话才可以达到交流的目的。但有一个前提，那就是你要讲好话，你就首先得真正有才，否则，你以其昏昏使人昭昭，只能令人生厌。作为一个优秀的企业团队，它不仅要创造很好的经济价值，更重要的是要培养企业的精神文化，这样的企业才有可能持续长期健康有序发展。而作为书协组织，要成为一个优秀的团队，它首先要做的就是要让团队的成员全部动起来，让大家发展壮大起来。首先帮助提高大家的书艺人品修养，然后进一步解决好各自的生活问题。书法组织的领导首先应该是一个实干家，既有扎实的书***底，又有出色的组织协调能力，还要有很好的人品。如果一个书协主席，只会打官腔，无视艺术规律的客观存在，以行政手段操纵艺术创作，那不仅丝毫无助于艺术，反而会将艺术扼杀。
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我们需要加入优秀的团队，而不愿加入庸俗的“团伙”，团伙与团队的根本区别就在于前者只注重个人和小圈子的利益，而后者是在不断提升每个成员的同时壮大自己。团队有崇高的精神文化追求，而团伙只注重个人和少数人的眼前利益。团队可以互利互爱，传之久远；而团伙往往见利忘义，作鸟兽散。有些书协组织，机构设立形同儿戏，学术委员会的不懂学术，创作委员会的不擅创作，不懂的在台上装模作样，指手画脚，懂的被排挤在外，不为所用。话说回来，这种风气的协会不参加也罢，离得越远越好。自个干自个的，反倒不受干扰，逍遥自在，省得受那份闲气！


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平心而论，人们当初倡议成立书法协会的初衷是没有什么问题的，大家希望有这么一个组织，既能加强与党和政府的联系，争取得到更大范围的**支持和横向交流，又能充分发挥自身优势，，以推动书法艺术的发展，在发展中提升自己。刚开始其实都还是不错的，人们没有那么多的私心杂念。但是越往后就越走调变味了。但话又说回来，这也不是某一个具体的协会和个人的问题，而是整个**风气的转化所导致。市场经济的强烈冲击，价值观念的严重错位，生活压力越来越大，人的心态越来越浮躁，个体和组织似乎都变成了失去控制的列车，只朝着金钱和地位横冲直撞……没钱没势的需要通过书法咸鱼翻身，有钱优势的更要借助书法牟取更大的利益。最后获利的自然是制定游戏规则的人，受伤的还是处在弱势群体的普通参与者。但以辩证的眼光来看，制定游戏规则而既无视艺术规律又不信守游戏规则的人最终还是自己耽误了自己。在广大书法人面前失去威信，而自身的失职，又使得自己更加虚伪和浮躁。在层出不穷的洗钱运动中迷失方向，消解自我，最后只剩下浮名和俗利，随着时间的推移，昙花一现，身名俱灭。
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. o. r3 N  S6 ~. ]古人小范围、少数人的雅集，看似像个小“团伙”，但其精神实质却不亚于一个具有深厚文化底蕴的大“团队”，他们的光辉人格和卓越的艺术才能以及伟大的艺术精品光耀千秋，万古流芳。因为时代的特点，古代不可能有太多的人从事书法，而文人士大夫大多身兼多能，且多有衣食之供，无需仅仅依靠书法养活自己。如今时代不同了，文人士大夫的书斋雅玩转化为全民式的书法运动，书法成为了一门专业甚至作为许许多多普通书法人的一项赖以生存的技术，问题就显得比较复杂。显然，在**分工进一步细化的当代，协会组织的产生是时代发展的必然，作为一种**现象，这种组织形式到底能走多远？我们目前还无法做出准确的判断。毕竟，书法协会还是起到了相当的积极作用的。只是当协会目前的运作机制越来越不适应新的发展形势的时候，我们就需要对此进行深刻反思。这不是针对某个个人，而是共同讨论问题究竟出在了哪里？书法今后的出路到底在哪里？
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一言以蔽之，假如一个艺术组织，当它从团队堕落为“团伙”时或者它从来就不是什么真正的艺术团队，任何有艺术良知的人都会对它大声说“不”！

寒巢___寒石

协会的功利化,学院,画院的功利团伙化
=============================这样才全面{:1_214:}

宫恩武o

管你团队还是团伙没有团结一切皆白搭

吾好古

回复 3# 宫恩武o
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4 |6 I# z$ k% {0 Z2 G    团队的团结是可敬的，团伙的团结是可怕的。

道玄子

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宫恩武o

回复  宫恩武o

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4 I3 j* e1 p3 S    团队的团结是可敬的，团伙的团结是可怕的。
吾好古 发表于 2010-11-8 15:16

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    在中国根本没有团队，全是团伙

吾好古

回复 6# 宫恩武o


这话我同意。

傅德锋

多谢关注！

傅德锋

多谢关注！

豫人逸墨堂

很少见如此正义，可能就是素质造就了陋习！我已有感触，团伙在一定领域还是搞一言堂啊！呵呵，先生品格我喜欢！！