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楼主: 虫甬

尴尬“网”事

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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:46 | 显示全部楼层
□□:
# ^0 f  c8 e8 L; H3 D. O$ U8 q! ?
谢谢。我们好好合作,各尽所能,一定会好。

/ R+ m3 F6 B1 [1 U& J0 o
时间: 2008-5-11 14:16
' j" O) [0 m: [0 V" K, Z. ~
□□:

5 B, ~+ b; T8 j$ j; l. \
     兄先到新闻版吧,帮助一下,我来设置,如何?

# T& X. ^" \9 {: V' z8 O- _
时间: 2008-5-11

0 l/ z, e) E: ~) u: |

( ?# f$ Y1 @& d! }9 k0 ^  l/ z0 K$ |2 B; L/ p3 p" f) z  U9 }+ l
[ 本帖最后由 虫甬 于 2008-8-13 15:01 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:47 | 显示全部楼层
$ g, R; N- R7 I3 B# A

2 m6 J/ D. j! G0 \# j; y
" {& _# u  a; ~# b
    说实话,对此类话题的争论并非我所擅长,特别是在有了宣传的目的后,更会产生一些心理上的障碍(毕竟不是演员哈),要想将争论进行得能吸引眼球,又一定的深度,确实是要下些功夫,具体能产生怎样效果的还真不知道哈?只有认真努力而已……
" ]) \! Q: m9 l- D$ U8 b        
昨天晚上,我又将版主薪时代中的版主带薪评定条例版主评定(月评制)申请专帖认真研读了一遍,产生了以下的想法:

' G4 G. s' X8 f+ w  F2 S3 [       1
、要想让对版主薪时代的宣传成为就是对网站的宣传,就要将版主薪时代的宣传与网站宣传进行一些适当捆绑,这不仅仅是一个口号,更要形成一种理念。
  u# R' G# I0 y5 p$ }        2
、开始的时机:我看到论坛即将公布第一批带薪版主候选人名单的消息,就想到我们这个争论话题开始的时机问题,是在名单公布之前,还是之后?
8 ]  M8 J+ h. m: ~( m% {" M$ g- h        3
、现在的网络世界还是一个相对虚拟的世界,与现实世界还有较大的区别。那么,在网上聘用带薪版主,与现实中的用工制度会有怎样的差别?劳动法在这其中能起到怎样的作用?这些应该都纳入到探讨的范围,这样的探讨才会有一些深度,而不至于沦为口水仗。3 i% Z6 U6 U- p" Z& G
        4
、我在其中的角色是一个批评、质疑者,可能会有些偏激,如,网络中的夜猫子较多,而兄雇用他们,就会让我联想起周扒皮(是个吸引眼球的噱头),这样的用语是否合适?
7 U! }, ?7 a; f1 N3 p) @        5
、我觉得在我版主评定(月评制)申请专帖中的回帖似乎已经可以作为质疑帖的开始,这样在从衔接上也显得自然。) w  X$ S1 s) O+ \/ z! r& r
        
我先用虫甬这个常用的网名在本论坛的□□□□栏目里,将话题重新开始,然后稍事争论后,就将争论的帖子粘贴到其它各大书法论坛的相关栏目。
5 ?- _0 @: H. U; P  u0 B/ B/ N* v   
□□网上,可将帖子发在□□□□栏目中进行;/ s: @* _& W+ Z4 s- {# m
   
□□网上,可将帖子发在□□□□栏目中进行;
  M( F% k! W! i& z1 I% {, i0 l   
□□网上,可将帖子发在□□□□栏目中进行;
) n& l% ?/ ^* D$ F$ [   
□□网上,可将帖子发在□□□□栏目中进行;
( q) T1 R7 M7 V, m8 Y# r   
□□网上,可将帖子发在□□□□栏目中进行;8 k+ X; k# G% k; P1 ~; J, E) R
   
□□社区上,可将帖子发在论坛中□□□□栏目中进行;
% d/ P% e( T* p- V  
……6 i5 C  R) |* Y& F" c- l4 H) @
  
: i) }2 Y( k3 E5 i2 [) K) n
    早上就先说这些,不知兄有何高见?
- k: o+ _5 h; O: T6 h
   
(打字太慢了,就这些花了我一个多小时哈。)( I7 P( R4 `8 ^/ W+ D

# s0 {, `) M# i  i, H" K8 _        
另,我现在才知道,5条短信上限指的信箱中能保存的短信只能有5条,早先的被自动删除,并不妨碍交流。
5 G0 V- ^3 }5 h& d3 W) g7 D: T) G      
目前我在论坛中的身份还是保持会员为好,这样才好展开批评哈。2 \3 ?  s1 `& }* p8 W5 A
时间: 2008-5-12
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:47 | 显示全部楼层
□□:
    很好的建议,时机问题我们在考虑一下,内容再丰富些,应该可以成功。至于我的名头用什么来表达,无所谓的。你提起的这个称谓是我自己一直给自己的定位。这个在现实里,我经常在我的员工面前讲的话。我说在今天这样的现实里,像周扒皮这样的人物是少了,而不是多了,为什么这样说呢。你想,如果是一个团队的领导人,他自己可以先做到半夜还在学着鸡叫,还在身先士卒的工作,那你想,他的团队里的人,有什么理由,不也这样拼命工作,为了大家的目标能够成功。不拼命能行吗?我给周扒皮的称号就是劳动模范。哈哈
3 ]# Q7 N  K" u( J
时间: 2008-5-12 11:09

6 K# }7 i0 `0 P, x; L: j; ]/ W0 f; `+ J0 r7 X+ ^
[ 本帖最后由 虫甬 于 2008-8-13 15:01 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:48 | 显示全部楼层
山力
/ y  H! M% |9 W' v8 I+ v" H+ K# T
    “周扒皮的称号就是劳动模范兄的另类解读有意思哈。
& n, ~/ u1 T, K5 j   
* w/ b! H2 ^) H; `9 O8 |2 [
    不知反方的人选好了没有?我看兄就很适合哈,在与兄的争论中败下阵来,也不是什么太丢脸的事。( w% F1 q) f- u$ J
  
6 V8 q' @4 s; k7 y7 h      
虽然有事先的安排,但毕竟不是演戏,如一切按剧本进行,只我们几个人,就不好玩了。最重要的是让尽可能多的网友参与进来,特别是让网上一些有抱负的角色吸引过来,让他们发挥,我们在适当的时候将话题推进,起到点睛的作用……8 l& o8 T; }3 t( f& ~4 O' W& `
  
% j6 z% C9 H! F9 p0 S$ v1 M      
这样一想,自己又感觉到肚子里的干货太少了哈。

! y9 b' U# ^6 i: a4 O4 w. I  v5 H4 a
时间: 2008-5-12 ! g3 X3 i  a; a$ m3 Z6 q

% A0 n3 J  M2 ]4 i. N6 H7 B: X* X
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:49 | 显示全部楼层
□□:
- `4 r  R( h* w

5 t$ Z1 D, T& Y& C

( c, B0 o. L) ?( ~
    可以的,我找几个人来配合你完成吧,现在的这个时代,个人做任何事情,离开了团队,是很难成功的。这件事要想达到预期的效果,我们首先要的就是建立一个专门的团队,我这几天把人选给你名单,你就任个组长,带着他们前进吧。
# D  u4 n* Z, Z: F# z
时间: 2008-5-12 17:21
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:49 | 显示全部楼层
! Q+ G( ?3 N/ \( ~. i6 r
# _% ~& R+ {( L4 {4 r8 S! Q

' ~& [/ v. `  s4 c
    此次行动不知兄决定何时开始?
7 n% h, ^1 a9 V% b, M        
给此次争论的帖子起一个怎样的标题好呢?用《对版主薪时代的质疑》好像平了一点。不知兄有没有更好的标题?
( w, `  a9 ^4 j8 @& w# j   
) U; l! T0 \$ u
    另,老板已经开始组建队伍,任命官职了哈!
, E) O1 C5 u2 y) G5 [, J    4 q4 g7 {( r1 [5 a( h
    老板先前所言:同时,这个事件,相应的报酬问题,我们也应该沟通好。这个是必要的,以及支付启动资金之事,似乎也可以谈了哈。(老婆一直在旁边监督着,不许我再重蹈数年前为一家电脑公司策划宣传活动,最终做了杨白劳的覆辙)
: F3 c  m+ I( [4 G; G
时间: 2008-5-12
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:50 | 显示全部楼层
□□:
7 D% A7 t/ d% n# ?& h. C. H
, R. B. U$ F5 T* _+ P. u1 O  }' J2 c
$ p9 U$ M3 j5 P
    整个计划时间表取决于整个计划的完善,怎么来定位报酬,我想应该是1是团队领导的计划的创意和可行性。2是团队在整个活动中的绩效。这两点的综合评估是评定报酬的标准,当然你们在计划表中可以明确提出你们认为合理的标准,交由我们来评估定夺,如何?

3 \  p+ C( t5 F8 w# c* c5 V7 r
时间: 2008-5-12 21:55
/ @/ s" A. o( U/ b% x
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:52 | 显示全部楼层

( }6 `" v* D6 @" ]+ a( O! y
    □兄所言的报酬定位:“1是团队领导的计划的创意和可行性。2是团队在整个活动中的绩效。这两点的综合评估是评定报酬的标准。我很赞同。
8 G8 M! V' Y: `1 H  }% O      
但我不是个一生意人,真的谈起生意来,还有一点心理障碍哈。- o0 j5 v$ l' d" c2 R
      
这样吧,我把计划再做完善一些,给老板过目。开始时间及报酬的事都由老板来定(我也很想知道此计划在兄心中的预期价值,以及愿意为此支付的报酬,好决定将来继续合作等事宜)。
9 U0 }' }1 t6 l& k& Q
+ v8 ~5 f) j+ ~7 W$ `& F        
一、标题用《版主薪时代的春天就要到来了吗?》似乎更好。
) C7 c& f9 F" Q         
二、帖子似乎可以这样开始:
7 w& y- h' I4 m3 R                                                      (一)! N+ A- C  i4 }4 o3 r
           4
月初,在□□网的□□□栏目中,我与□□兄等一同主持探讨《有偿版主制——可行否?》的话题时,从一位网友的回帖中得知,已经有网站捷足先登并开始实施了,这让我感到十分震惊:莫非版主薪时代的春天已经到来了?
6 [' _+ S! H% [1 A* M' S6 n' Y5 T      
我赶忙通过网上搜索找到该帖,认真研读过具体条例后,对其中的可行性与持续性等方面的问题产生了疑问?如以下一些具体条目:
, S9 k) B8 l6 C) ^$ c5 \- |       1
、出勤:每月出勤不少于26 10分;
: l) ]9 x9 Q& `+ Q' t! U1 T; n6 G' P% c( \' y. A! M
    这出勤率比如今法定的双休日制度还高哈。
; ]* G8 n' T$ Q8 {# e2 v  
: H$ U% Y9 q. G8 D4 ~9 Z  2
、在线时间:在线时间不少于90/ ,每天不少于3小时 10分;/ `6 R* g) t" @# e  V/ y

, X. C6 n9 A) X9 m7 l2 G    按正常的每天工作8小时,22个工作日计算,176/月,90/月的在线时间,已经超过半数了。
" H+ a. _4 d; {% d   
5 M6 @- O1 ?1 q+ \+ V      3
:发贴量:自己所负责的版块在工作日内达到100/日,每周至少在自己的版面发二篇原创贴  20分;9 \7 c* P- S! g5 B# P9 l+ _4 ~
    * R! _. o4 n/ d: p0 |" {
      
昨天晚上10点钟,浏览了一下该网站,帖数超过100的好像只有一个栏目……
3 t7 B/ O3 i" d      
不知道该论坛所实施的版主带薪评定制度,有几人报名?在线90小时——200元,性价比也太低了哈(除非磨洋工)!

6 X5 M8 ~% ?1 V( b( R) d    ……
. H6 O- Y( b: |  V$ g      
(此处给一版主评定(月评制)申请专帖的链接)3 F8 B9 n4 V5 g( c' [- @* i

  Q) i1 v  N8 w4 K6 A; |2 t# y  p7 S8 }        
难道此创举也是网站为了吸引眼球而搞的噱头不成?
: H1 a& @6 o5 V/ m7 W
3 Z5 Y) J, O2 Q. F$ B+ E                                       
(二)! R" X* L% X) Q9 |
      
我注意到,网站的老板姓,在各大书法网站的商业区里都开有卖茶壶、茶叶等的商店,很会做生意,经常半夜三更时在网上活动,现在又以近乎苛刻的条件雇用网友,莫非就是传说中的周扒皮哈(玩笑,不太介意吧)。9 f+ h# z3 z0 W+ R
3 H3 a7 |2 G' K
                                       
(三)
$ M! D# I2 e9 ^" o) }! y- m0 `" {      
现在的网络世界还是一个相对虚拟的世界,与现实世界还有较大的区别。那么,在网上聘用带薪版主,与现实中的用工制度会有怎样的差别?劳动法在这其中能起到怎样的作用?想到这些,我头都大了!网络中的法律方面的专家能否帮忙一下!(——此时可以给类似于□□□□□等较精通法律的网友发一短信,邀请他们参与进来)/ A7 }- T/ _, u  P) @
                                       
(四)  _2 A7 U. h% c! P- R0 S
        
此时反方的几位网友开始反驳9 F6 `# g2 n) U( i5 L) y9 U& ^9 m' }( ^! v
& [9 _% i1 _7 q2 t( X
                                       
(五)& F& w7 R8 {0 w2 c8 {& C  o0 v. w# N
      
我闪,这里是老板的地盘,你们人多势众,我到别的网站去玩玩。(此时开始在各大论坛开帖)
$ }% c. x+ E' z: G: L) U) v0 z9 g" U7 I- ]$ p- \9 W6 g4 r4 l
                                       
(六)
: d& |" c% L+ K      
此时兄可以现身一下,再将该帖进行加亮、置顶之类操作,表明姿态……' V7 ~. s' l( Q( b8 v2 K
' t' r6 G4 ^  f" Z- B" ?! B' M2 m
     
(接下来开始的争论要留出大量的空间,想办法让尽可能多的网友参与进来,特别是让网上一些有抱负的角色吸引过来,让他们发挥。我们则要时时关注帖子的发展去向,及时地做好推进工作等)

+ X6 b2 b+ \0 }/ D, \3 h2 Y0 x+ j; a
时间: 2008-5-13

* P$ l! F: Q2 P4 B$ z/ Z9 N( E  U6 D+ }
[ 本帖最后由 虫甬 于 2008-8-13 15:02 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:53 | 显示全部楼层
□□:
, L3 D7 i3 S* {; R- ], w+ R$ v
, J( u# r; b( s/ X/ ?- T2 S
2 O, S& u9 F3 v9 k" F9 j' T
关于法律的事项,我们应该沟通,否则会有措手不急的情况出现。
7 e. l5 g$ j6 A
时间: 2008-5-13 12:35
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:54 | 显示全部楼层

9 ]( M. B$ B$ \& E
昨天,我在网上搜索到了许多关于论坛招聘兼职版主(现金工资)的信息,每月工资从100——500元的都有,最低的每月却只有50元,如下面一则招聘启事:
( K/ U. s% z1 i7 D9 u5 ~) \/ i

4 i+ g/ K3 U$ u
论坛招兼职版主。。。有工资0 B" T: q- p' t& }
本论坛招兼职版主7 J6 H$ W" @1 f: n( Y7 N  |
要求每天在线4小时左右!!
( I( C2 s; {1 e/ w工资50元一个月,做的最好的有奖励50
" g4 P5 V4 h4 n* d工作简单,只要在本论坛发贴。回贴,管理一下广告贴
% s; v1 M) t/ x2 X; S" \! j要做的朋友看论坛注册

: ~7 h7 Q& z9 b: v! C) \/ @. B- z, E/ I

2 N$ ~- O4 M3 p. V2 Y1 J8 \" f    但没有找到一条有关发放版主工资可以参照的相关方面的法规、条例,不知是否该去律师事务所咨询一下。兄的企业有律师顾问吗?
  ^) v; ~4 d( z/ a9 b* `8 I
确实应该绕开所谓法律方面问题的争论。

# ^0 B" P" U, u
    那么,我们此次的探讨重点是否可以放在“版主工资发放的标准是什么?”“书法网络版主工资标准如何才合理?”“是否可能逐渐形成行规?”等的问题上。
7 g+ W8 n% n4 D: h! c3 Y; \' ^

4 a: H* R1 ]: l# `4 U
    另,这几天,全国人民的眼睛都在关注汶川地震之事,我们探讨的开始时间可能也应该稍稍推迟一些了。
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